Goed leidinggeven in 10 stappen

Posted on apr 6, 2018 in Anderen leiden, Boeken, Jezelf leiden

Managementboeken Leuk hoor, al die managementliteratuur. Alleen, je hebt er nu een stuk of tien uit en dè oplossing zat er mooi niet bij. En je hebt toch echt alle tips en trucs opgevolgd. Inderdaad! Heel leuk, al die boeken. Ik was er ook gek op. Stiekem altijd een beetje op zoek naar die ene […]

Praat eens….. over je leidinggevende

Posted on mrt 9, 2018 in Anderen leiden, Jezelf leiden

Soms vraag ik me af Wat zou er gebeuren als je met mij niet over leidinggeven zou praten, maar over je leidinggevende. Subtiel verschil, of niet? Natuurlijk zou mijn doelgroep zich ongelooflijk uitbreiden, want vrijwel iedere werknemer heeft een leidinggevende. Of een manager, of een teamleider, of zoiets. Daarnaast is het een veel gedeelde wijsheid […]

Geef jij wel leiding aan je manager?

Posted on feb 4, 2018 in Anderen leiden, Jezelf leiden

Goed management en leiderschap Er is al veel geschreven en gezegd over goed management en misschien nog wel meer over goed leiderschap. En steeds blijkt weer dat de werkelijkheid weerbarstiger is. De concepten en basisprincipes mogen nog zo eenvoudig zijn, de uitvoering is dat meestal niet. Dan is de verleiding, bewuste of onbewuste, om te […]

Is een sparringpartner iets voor jou?

Posted on aug 30, 2017 in Jezelf leiden

Soms lijkt het idee te bestaan dat een sparringpartner alleen is weggelegd voor topmanagers. Directeuren en CEO’s zeg maar. Die gaan geen “gewone” cursus of training doen, is de gedachte. En “gewone” managers of leidinggevenden dus wel? Of je nou directeur of teamleider bent, in beide gevallen geldt dat je het meeste leert als het […]

Tegen wie kun je alles zeggen?

Posted on jun 29, 2017 in Jezelf leiden

In het vorige blog ging het over situaties waarin je je als leidinggevende behoorlijk alleen kunt voelen. En hoewel er niet een “werkt-altijd” oplossing voor is, zijn er wel dingen die je kunt doen. Het lijkt misschien te simpel, maar het is wel wat je op dat soort momenten nodig hebt; iemand waarmee je kunt […]

Een beetje samen

Posted on jun 1, 2017 in Jezelf leiden

Hoe samen is samen nou eigenlijk? Waarschijnlijk herkent iedere leidinggevende of manager het wel. Dat je samen met je team verantwoordelijk bent en mooie dingen doet. En toch. Hoe samen is dat samen nou eigenlijk? Als leidinggevende voel je je nooit helemaal en onvoorwaardelijk lid van het team. Vooral dat voorwaardelijke zorgt ervoor dat je […]

Hoezo, “Praat eens met Lindsie”?

Posted on mei 9, 2017 in Jezelf leiden, Vakmanschap

Praat eens met Lindsie. Hoe kom ik erop?! Nou, zoals dat gaat met uitspraken en bijnamen, heb ik het niet echt zelf bedacht. Half slapend in de taxi (op weg naar huis na een business trip) bedacht ik dat dat vaak door anderen gezegd werd. Als iemand me belde was dat vaak de eerste reden […]

De kracht van voorbeeldgedrag

Posted on jan 23, 2017 in Anderen leiden, Jezelf leiden

De kracht van voorbeeldgedrag In iedere training en tijdens elk gesprek komt voorbeeldgedrag aan de orde. Soms wordt het letterlijk gezegd en vaak hoor je het tussen de regels door. Er zijn verwachtingen en daarover zijn afspraken gemaakt. Dit is wat we gaan doen. Waarna vervolgens blijkt dat het vooral geldt voor de teams en veel […]

Hallo leidinggevende, hoe gaat het met je?

Posted on dec 12, 2016 in Jezelf leiden

Hoe vaak krijg je deze vraag? De vraag hoe het met je gaat als vakmens. Waarbij leidinggeven het vak is dat je uitoefent. Voor andere vakken is het heel vanzelfsprekend dat je blijft leren. Dat je cursussen volgt, vakliteratuur leest en beurzen bezoekt. Natuurlijk, er worden heel wat management evenementen en seminars georganiseerd. Als je […]

Hoeveel moet je weten? (deel 3)

Posted on apr 7, 2016 in Jezelf leiden

De vorige twee blogs in deze serie gingen over het kennen van de mensen waar je mee samenwerkt. De ontbrekende schakel is dan nog de kennis van en over jezelf. Als je eigen kennis, vakinhoudelijk en over jezelf, niet voldoende is, dan is er nog werk te doen. Laat ik beginnen bij de vakinhoudelijke kennis. […]