Iedereen gelijk

Posted on feb 6, 2017 in Anderen leiden

Toen ik leiding mocht gaan geven had ik een solide plan. Het zou mij niet gebeuren dat ik mensen verschillend ging behandelen. Stel je voor! Dat is vragen om moeilijkheden en eindeloze discussies. Tijdens die beginperiode was het zoeken naar wat ik nu mijn stijl van leidinggeven zou noemen. Toen was het vooral een zoektocht naar […]

De kracht van voorbeeldgedrag

Posted on jan 23, 2017 in Anderen leiden, Jezelf leiden

De kracht van voorbeeldgedrag In iedere training en tijdens elk gesprek komt voorbeeldgedrag aan de orde. Soms wordt het letterlijk gezegd en vaak hoor je het tussen de regels door. Er zijn verwachtingen en daarover zijn afspraken gemaakt. Dit is wat we gaan doen. Waarna vervolgens blijkt dat het vooral geldt voor de teams en veel […]

Hallo leidinggevende, hoe gaat het met je?

Posted on dec 12, 2016 in Jezelf leiden

Hoe vaak krijg je deze vraag? De vraag hoe het met je gaat als vakmens. Waarbij leidinggeven het vak is dat je uitoefent. Voor andere vakken is het heel vanzelfsprekend dat je blijft leren. Dat je cursussen volgt, vakliteratuur leest en beurzen bezoekt. Natuurlijk, er worden heel wat management evenementen en seminars georganiseerd. Als je […]

Take your responsibility

Posted on dec 6, 2016 in Continu Verbeteren, English

But wait! What to do with the lean coaches you hired and the lean department you set up? In the previous posts there is no mention of them, not even with regards to who to train for this new habit. There is a good reason for that. Even if that might mean that perfectly good and […]

Voorpublicatie – Leidinggeven is een vak

Posted on nov 16, 2016 in Anderen leiden, Vakmanschap

Een korte voorpublicatie uit het ebook “Leidinggeven is een vak”. Over misschien wel het moeilijkste onderwerp; kwetsbaarheid.  Hoe anders is dat als je naar je werk moet en je dus zeker andere mensen tegen gaat komen. Mensen die ook nog van alles van je verwachten. Je eigen leidinggevende, je team, andere collega’s en klanten. Nog […]

Practice, practice, practice

Posted on okt 18, 2016 in Continu Verbeteren, English

A habit of becoming a little better every day. A habit of who you might ask? Well, in an ideal world of everyone in your company, but since we just started let’s begin with step one. Step one means looking for something that has high impact, while it is relatively low on the investment side. […]

Do you have a problem?

Posted on okt 4, 2016 in Continu Verbeteren, English

“There is a problem with the word problem.” That’s what he said. Without any irony or making it sound like a joke. That sentence has been bugging me ever since. We were talking about continuous improvement and how to get that going for real. We agree on the fact that it is not done by […]

Een beetje ambitie kan geen kwaad

Posted on sep 20, 2016 in Anderen leiden

Een uitdaging komt nooit alleen, zeggen ze. Dat bleek helemaal waar toen ik mocht gaan leidinggeven. Ik had allerlei ideeën over de inhoud en verder eigenlijk geen idee waar ik aan begon. Natuurlijk had ik ervaring met leidinggevenden en daardoor een idee van wat ik goed vond en wat niet. Maar een plan zou ik […]

Hoeveel moet je weten? (deel 3)

Posted on apr 7, 2016 in Jezelf leiden

De vorige twee blogs in deze serie gingen over het kennen van de mensen waar je mee samenwerkt. De ontbrekende schakel is dan nog de kennis van en over jezelf. Als je eigen kennis, vakinhoudelijk en over jezelf, niet voldoende is, dan is er nog werk te doen. Laat ik beginnen bij de vakinhoudelijke kennis. […]

Hoeveel moet je weten? (deel 2)

Posted on apr 7, 2016 in Anderen leiden

De vorige blog ging over het kennen van de mensen aan wie je leiding mag geven. Terwijl ik dat schreef kwam de gedachte bij me op dat het slechts een deel van het verhaal is. Het tweede deel van het verhaal gaat meer over de werkende mens en zijn of haar wensen, dromen en zelfs […]